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Chef d'équipe H/F

  • Vesoul, 70000

  • CDI

  • 01/01/1970

  • Permis requis

  • 1767€- 1947€

Description

Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.

L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.

Le Groupe Associatif Handy’Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail.

Vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t

L’ÉTABLISSEMENT

L’entreprise Adaptée « Adapei Pro 70 Rêpes Sud », certifié ISO 9001, est spécialisée en sous traitance industrielle dans les domaines de la couture industrielle, l’assemblage technique de matériaux souples pour des grands donneurs d’ordre du secteur automobile, de l’ameublement, et de la maroquinerie de luxe.

Elle regroupe sur son site de Vesoul plus de 75 collaborateurs et fonctionne en flux tendu avec ses clients.

Avantages

- Mutuelle
- 50% Transports
- Chèques cadeaux

Mission

Nous recrutons sur Vesoul un chef d'équipe H/F :

  • CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

  • Salaire à partir de 1767€ bruts mensuels, selon grille 3 de l’Accord d’Entreprise EA variant selon expérience

LES MISSIONS

Vous devrez assurer l’encadrement des ouvriers de production dans les activités d’atelier, en étant responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle, tout en assurant l’accompagnement socio-professionnel des ouvriers handicapés. Vos missions seront notamment les suivantes :

·        Assurer la formation / évaluation au poste de travail des ouvriers

·        Assurer la cohésion et la motivation de l’équipe

·        Assurer l’accompagnement socio-professionnel des ouvriers handicapés

·        Gérer la production de son secteur au quotidien à partir des besoins client et des priorités éditées par le contremaitre

·        Garantir l’application des règles définie en sécurité / Qualité / Environnement sur son secteur

·        Participer à l’amélioration continue

·        Remplacer un autre chef d'équipe en cas de nécessité

Profil

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Titulaire au minimum d’une formation de niveau IV type Baccalauréat,

  • Justifier d’une première expérience réussie dans ce domaine en milieu industriel,

  • Savoir utiliser les logiciels du Pack Office (bases) et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels,

  • Faire preuve de rigueur - dynamisme - aisance relationnelle - réactivité et autonomie - goût pour le travail en équipe.

AUTRES AVANTAGES

  • CSE : chèques vacances, carte cadeau, commandes groupées

  • Mutuelle : prise en charge employeur 50%

  • Prévoyance

  • Jours pour évènements familiaux

  • Tickets restaurant

  • Processus GEPP : forte mobilité interne et développement des compétences

  • Accompagnement recherche logement possible par Action Logement